Brollach
Roimh an gcruinniú tosaigh, rinne comhairleoirí na gníomhaireachta cóitseála suirbhé ar staid reatha na cuideachta. Bhí a fhios ag ceannairí meánleibhéil na cuideachta gach rud faoi fhadhbanna bainistíochta reatha na cuideachta agus rinne siad anailís dhomhain orthu. Tá na mílte capall sa dorchadas agus is cineál cobhsaíochta é an ciúnas; Is cineál eile cobhsaíochta é labhairt go saor agus céad scoil smaoinimh; seithí an chéad ghéarchéim, agus léiríonn an dara ceann beogacht.
D'fhonn leibhéal bainistíochta na cuideachta a fheabhsú tuilleadh, an struchtúr bainistíochta eagrúcháin a bharrfheabhsú, suíomh feidhmiúil seasaimh gach roinne a shoiléiriú, na poist agus an fhoireann a chinneadh go réasúnta, agus córas cúitimh caighdeánaithe agus éifeachtach bunaithe ar fheidhmíocht a bhunú. Ar maidin an 26 Deireadh Fómhair, tionóladh an cruinniú tosaigh don tionscadal oiliúna um bhainistíocht acmhainní daonna de chuid Zhejiang Jufeng Stamping Technology Co., Ltd go mór i gceaintín na foirne. D'fhreastail ceannairí na cuideachta, comhairleoirí sinsearacha ó Ghrúpa Bainistíochta Fiontar Taiwan Jianfeng agus fostaithe uile na cuideachta ar an gcruinniú tosaigh.
Óráid ó cheannairí cuideachta
Bunaithe ar stádas agus spriocanna forbartha na cuideachta le blianta beaga anuas, thug an tUasal Shi óráid slógtha ar sheoladh an tionscadail agus d'eisigh sé litreacha ceapacháin chuig comhaltaí an choiste forfheidhmithe tionscadail.
Tugann Múinteoir Jianfeng óráid
Tugann an POF staid an tionscadail isteach
Thug comhaltaí feidhmiúcháin agus comhaltaí coiste óráidí
| |
searmanas mionn
Ar deireadh, tháinig deireadh rathúil leis an gcéad chruinniú nuair a ghlac na rannpháirtithe go léir mionn. I dtimpeallacht mhargaidh dhinimiciúil, tá nuálaíocht bhainistíochta leanúnach ar cheann de na heochracha chun beogacht fiontair a chothabháil. Is cinnte go dtabharfaidh seoladh tionscadal bainistíochta acmhainní daonna Zhejiang Jufeng creat bainistíochta na cuideachta go leibhéal nua, an fhoireann a dhéanamh níos comhtháite, agus bonn láidir a leagan síos d'fhís forbartha inbhuanaithe agus ardcháilíochta na cuideachta!